一位专家指出，埃隆·马斯克(Elon Musk)关于人工智能可能会取代所有工作的言论被认为是“夸大其词”和“无益的”。
来自英国克兰菲尔德管理学院的艾玛·帕里教授表示，马斯克的观点“有助于人们认识到人工智能可能带来的深远变化”。
然而，她强调，马斯克的“夸张言论并没有实际帮助”，我们需要一种“基于证据的方法，向人们说明他们可以期待什么”，而不是围绕“短期内不会发生”的事情发表看法。
在周四的人工智能安全峰会结束后，这位特斯拉(Tesla)和SpaceX的创始人在与英国首相苏纳克(Rishi Sunak)的录音对话中提到人工智能对工作场所的影响时表示，“总有一天人们将不再需要工作”，人们工作的唯一原因将是为了自我满足。
帕里教授是研究工作环境变化的专家，她指出，尽管马斯克的预测在短期内并不现实，但毫无疑问，人工智能将会改变工作场所的面貌。
“我们不太可能在不久的将来看到这一点，但考虑到人工智能使我们能够自动化越来越多的任务，从日常工作到数据分析，工作场所有可能实现完全自动化，”她告诉法新社。
“人工智能将继续影响我们的工作方式，但它不会很快取代我们的工作。”
“只要组织优先考虑提升员工技能，我们就能与人工智能协同工作，甚至可能会看到更高水平、更高质量和更愉快的任务，从而提升工作满意度，进而促进工作场所的生产力。”
“然而，如果我们失去了一些贡献能力，最终可能会导致低质量的工作。”
“许多人从工作中获得意义和目标，因此我们必须通过提升技能来赋予员工权力，以确保他们不会失去目标和身份，这一点至关重要。”
帕里教授表示，新的技能培训对于确保人工智能不会对工人产生不平衡的影响至关重要。
她说：“人工智能可以用来提升多种任务的效率和效果。”
“虽然它不是万能的解决方案，但同样，它也不一定是迫在眉睫的威胁。”
“人工智能有可能取代常规的认知和交易任务，从而实现工作场所的自动化，这意味着任何裁员将主要影响组织的中层岗位，如行政、客户服务、分析和金融服务等。”
“如果我们要避免大规模失业，就需要建立系统来提升工人的技能，进行再培训和重新部署，以便让他们留在工作岗位上，保持行业的竞争力。”
她补充道，人工智能作为工作伙伴的潜力可能是这项技术在短期内最显著的影响。
“目前，人工智能更可能被用来增强而非取代人类，它可以帮助我们更好地完成工作，”她说。
“因此，许多工作角色的成功将取决于我们在日常工作中与人工智能协作的能力，而组织也需要不断进行重新设计和创新，以便有效运作。”
“与其不断问‘我们如何提高效率？’，不如重新审视并思考‘我们如何使事情变得更好？’找到一种管理人工智能的方法，并从人类与人工智能的混合劳动力中获益。”
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